Velkommen til vores blog. Vi håber, at du vil læse med og synes, at vores indlæg er både spændende og relevante. For her lægger vi kun de indlæg op, som vi selv synes er relevante, indsigtsgivende eller inspirerende. Alle indlæg handler om et af disse emner, og mange gange flere på samme tid: diversitet, kultur, inklusion og forandring.

Her på vores blog udgiver vi både artikler og videoer, som vi håber meget på, at du vil læse og se med på. Du kan også følge os på LinkedIn, hvor vi også løbende udgiver relevante indlæg. Eller læse mere om vores tilgang lige her.

Vi vil også blive meget glade, hvis du får en lysende idé om et relevant emne, som du bare MÅ vide mere om vores tilgang til, og så tager fat i os. Måske laver vi så et blogindlæg om netop det emne. Du kan fange en af os her.

Så er der bare det tilbage at sige: velkommen og rigtig god læselyst!

blog: partnerne sidder og læser

Diversitet: 3 misforståelser og 3 fordele

I 2018 oplevede vi at få en shitstorm. Vi satte en engelsksproget video på LinkedIn, hvor hovedbudskabet var, at teams, der har større diversitet, har muligheden for at performe bedre sammenlignet med teams med mindre diversitet, hvis diversiteten ledes rigtigt. Den video gav os den største shit-storm, vi til dato har oplevet. Det var en ret stor […]

Fortsæt med at læse

4 things Danish companies should do to make their expats stay longer

Unfortunately it’s a fact that expats have a hard time settling in when they relocate to Denmark. This is a huge problem for companies in Denmark that are often dependent on attracting and maintaining skilled employees from the rest of the world. In our experience a lot of companies could do a lot more to […]

Fortsæt med at læse

Diversity talk med Camilla Kruse fra Deloitte

Vi har været i Deloitte for at snakke med Camilla Kruse, om hvordan de ser og handler på diversitet.

Fortsæt med at læse

Expat talk med Kathy Siddiqui

Kathy Borys Siddiqui har personlig erfaring i tværkulturelle problematikker, Re-pat og Expat. Hun er Interkulturel Expat træner, founder af Active Action og er specialiseret i overgangen og det at tilpasse løsninger for Expats og deres partnere (spouses). Vi er så glade for, at Kathy ville tage en snak med os omkring hendes historie. I videoen […]

Fortsæt med at læse

Hvorfor overhovedet bruge de kvalitative metoder i virksomheder?

Det er et rigtig godt spørgsmål, som der er et enkelt svar på: “Hvor de kvantitative metoder viser, hvad udfordringerne er. Viser de kvalitative undersøgelser, hvorfor de er der”. Ved at bruge den kvalitative metode, kan man derfor skræddersy strategier, adfærdsdesign og initiativer, som rent faktisk virker. Det virker, fordi man ved årsagen til problemet, […]

Fortsæt med at læse

Diversity talk med Morten Illum

Vi har snakket med Morten Illum, Vice President for Aruba en del af HPE Danmark om diversitet; hans tanker omkring emnet samt hvordan det er en fundamental del af den måde han leder en organisation på.

Fortsæt med at læse

6 konkrete tiltag mod en stærk teamkultur

Hvad er det, der gør, at nogle teams performer ekstremt højt, og forstår at ramme højeste niveau af kvalitet indenfor deres felt hver eneste gang? Det har at gøre med, at man formår at skabe en stærk kultur, hvor man bygger tillid, deler sårbarhed og skaber formål. Men hvad betyder det, og hvordan får man […]

Fortsæt med at læse

Samtale om diversitet

Efter vores mening er diversitet det nye sort. Diversitet i organisationer med Graham Talbot og kulturnørderne. Vi har været så heldige at få en snak med Graham Talbot, CFO og VP i Mærsk Energy, om diversitet i organisationer, og hvorfor det er vigtigt nu og i fremtiden. Tag et kik med her. Du kan også […]

Fortsæt med at læse

Arbejder du tværkulturelt mellem Polen og Danmark?

Her er 4 kulturelle forskelle, du bør være opmærksom på. Vi har set på, hvad det er, der gør sig gældende, når man skal have det bedste og mest effektive samarbejde. Her i et tværkulturelt team af danskere og polakker. Måske spørger du dig selv om, hvorfor der overhovedet skal være et fokus på kultur, […]

Fortsæt med at læse
Du skal tilføje en widget, række eller prefremstillet layout før du kan se noget her. 🙂